Монеты России и СССР

Все правильно Админ эту тему создал,люди должны знать,как они воруют.
Причем -сами из себя особо ничего не представляют,и попали к кормушке "всеми правдами и не правдами".
Удивляет только одно -куда столько??

лучше воровать мильенами баксов, чем тысячами рублей. последнее унизительно.
нам нужна власть, чтобы дала возможность воровать каждому, согласно штатному расписанию.

Да как вы можете такое...Они же после крыма небожители,и нимбы у них выросли навсегда теперь.Не сотрешь.Подумаешь какая то букашка навальный там что то пишет,небесной канцелярии на такие мелочи недосуг внимание обращать.А если много букашек заведется,то нимб снимут и размажут.Да и даже снимать не будут,на это есть специяльно обученные люди-росгвардия(бывшие войска мвд).Так что богу-богово,а букашкам букаково.Как то так.

почему воруют-не себе же в карман кладут и не вывозят за границу-не пропивают и не прогуливают-всё это собственность государства-находится внутри страны

писал ведь уже не раз-завидовать нехорошо

по первому-безусловно

по второму-это уже как получится и кто во что горазд

Ну вот и ответка прилетела: Дмитрий Медведев забанил Алексея Навального в Instagram https://govoritmoskva.ru/news/112589/

Воруют -себе в карман,а вкладывают здесь и за границей.
Зависть -это зависть. а воровство -это воровство,и как говорилось -"вор должен сидеть в тюрьме".
Одно дело,когда ворует уборщица тряпку в "сбербанке" например. другое дело,когда это люди,управляющие страной.
Воруют земли,лес,реки -ставят забор -это мое! какое твое,ты что купил это? заработал "на галерах"? нет -украл,потому что попал на верх...

ну и в чём прикол тогда кражи-если осталось в стране-не продано и не вывезено-просто он этим временно пользуется-всё по рангу-не более чем положено и.о. царя

кто гвоздь может присвоить-кто 100 рублей-кто завод-а кто дворцы и яхты-по возможности-ты на его месте делал бы точно то же самое-но не факт только что оставил бы в стране-а не продал за бесценок и бабло не спустил на сладкую жизнь-с шиком в мировых масштабах

п.с. ...комбайнёра к нам закрыли-ой забавный корешок-умыкнул в родном колхозе он гвоздей целый мешок- в среду в галстуке и клифте притеснил нам хату сэр-говорит я честный фраер-депутат ссср...(с) С. Арутюнян

рублями,да и статья строже)))

Это откат, что бы другие могли воровать и в десять раз по более вывезти ...
и Тоскано - разве в России???

терпимость к коррупции, погубит в итоге нашу страну

Скорее терпимость к демократии которая порождает коррупцию,прямой подкуп правящего класса избирателей выливается в пох.... масс к выборам,голосуй не голосуй а победит правящий класс.А что из себя представляет этот правящий класс рассказывать никому не надо,потому что Олег Дерипаска это не Генри Форд,так что погубит нас терпимость к правящему классу а не раздуваемая им коррупция.Да и борьба с коррупцией в сложившейся системе не что иное как конкурентная борьба внутри класса.

И , слава Богу - не хватало нам еще капиталистов-нацистов, расстреливающих рабочих, не довольных не справедливым увольнением . Вот уж - "эффективный менеджер" .

так ведь спрос рождает предложение. сначала должны появиться такие рабочие)))

То есть ты хочешь сказать что Олег Дерипаски Богоугодный,и его дела Славят Всевышнего?

у Генри Форда рабочий получал 5 долларов в день, это четверть унции золота в день или золотую десятку Николая 2 в день. в месяц получалось около полмиллиона рублей на сегодняшние деньги. другие рабочие в США получали 2 доллара в день, что составляет около 3200 баксов в месяц на сегодняшние деньги,почти как сейчас. в России же,что век назад получали гроши, что сейчас, и эти гроши в России получают люди в довольно спокойные и сытые годы, при этом такой жизнью надо гордиться ,больше работать, и бояться потерять, так как люди жили и хуже, чем при Николае 2 или сейчас

Дедушка Крылов.
Лиса и виноград.(про спрос и предложение)

Голодная кума Лиса залезла в сад;
В нем винограду кисти рделись.
У кумушки глаза и зубы разгорелись;
А кисти сочные, как яхонты, горят;
Лишь то беда, висят они высоко:
Отколь и как она к ним ни зайдет,
Хоть видит око,
Да зуб неймет.
Пробившись попусту час целый,
Пошла и говорит с досадою: "Ну что ж!
На взгляд-то он хорош,
Да зелен - ягодки нет зрелой:
Тотчас оскомину набьешь".

У РОССИИ НЕТ ГРАНИЦ.(С) В.В. ПУТИН

у Генри Форда рабочий получал 5 долларов в день, это четверть унции золота в день или золотую десятку Николая 2 в день. в месяц получалось около полмиллиона рублей на сегодняшние деньги. другие рабочие в США получали 2 доллара в день, что составляет около 3200 баксов в месяц на сегодняшние деньги,почти как сейчас. в России же,что век назад получали гроши, что сейчас, и эти гроши в России получают люди в довольно спокойные и сытые годы, при этом такой жизнью надо гордиться ,больше работать, и бояться потерять, так как люди жили и хуже, чем при Николае 2 или сейчас[/quote]
ДА НУ-В МЕСЯЦ СКОРЕЕ ВСЕГО-ВЫ ЧТО-ТО ПУТАЕТЕ-тогда 1 доллар-это была солидная сумма-а порядка 0.5м сегодняшних наших рублей в месяц-при любом курсе и соотношении и в любое время истории-получали и получают лишь единицы-высшая квалификация или управленцы средние

сегодня в оша по ОФИЦИАЛЬНОЙ статистике-средняя около 40 тыр бакс в год-но это ГРЯЗНЫМИ-на руки примерно половина будет-но верить этим бредням это всё равно что в нашем телевизоре говорят что средняя в нашем крае порядка 30тыр-а в реале всё намного печальнее-примерно пополам

п.с. за последние 10-12 лет в оша всё подорожало примерно в 2 раза-так что миф в об отсутствии инфляции у доллара поверят лишь полные

во нашёл-в 14 году он так стал платить-это было БЕЗУМИЕ по тем временам-но не всё так просто...


ПЯТЬ ДОЛЛАРОВ ГЕНРИ ФОРДА, ИЗМЕНИВШИЕ МИР

Дешевле… дешевле… еще дешевле

Генри Форд
В 1914 году Генри Форд неожиданно для всех стал платить рабочим невиданную по тем временам зарплату – 5$ в день. Последовала мощная волна выступлений профсоюзов буквально всех отраслей промышленности с требованиями аналогичного повышения. Когда же разъяренные коллеги-капиталисты выплеснули ему свое негодование тем, что он ввергает в опасный хаос устоявшийся рыночный порядок, последовал ответ: «А кто будет покупать мои автомобили?»
Генри Форд не был ни этаким добряком, филантропом или уж тем более социалистом. Стремясь к максимальной прибыли, он пришел к пониманию того, что его растущей компании как воздух требуется широкий социальный слой людей, чей труд достаточно хорошо оплачивается. Иначе «Ford Motor Co” начнет «задыхаться» от невозможности сбыта продукции.
Генри Форд сразу очертил круг своих потенциальных покупателей — миллионы рабочих, мелких фермеров, конторских клерков. Вряд ли он, поднимая вдвое зарплату, мог «просчитать» дальнейшее — спровоцированные этим профсоюзы, начав стачки, «выбьют» пятидолларовую ставку по всей Америке и простые люди вскоре станут покупать «фордики»? Он доверился своей интуиции и все сложилось как нельзя лучше как бы само собой.
Как показала жизнь, Генри Форд «шестым чувством» пришел к формуле «народного автомобиля»: рабочий должен иметь возможность купить машину за год работы.
«Вопрос о заработной плате еще более важен для предпринимателя, чем для рабочего. Низкая заработная плата погубит предприятие гораздо скорее, чем она погубит рабочего»
Общепринятым был выпуск сразу нескольких моделей автомобилей. Чтобы это «потянуть» приходилось нескольким фирмам объединять усилия. Делать ставку на одну модель и уж тем более расширять ее производство считалось глупым. Велик риск смены вкуса покупателей и тогда компания мгновенно рухнет.
А Генри Форд нутром чувствовал — надо свои небольшие ресурсы сосредоточить на выпуске одной базовой модели. Непременно простой, прочной, надежной и вместе с тем способной многие годы удерживать любовь покупателя. А дальше наращивай производство, снижай издержки и цены…
Благодаря конвейеру прерывистый процесс создания автомобиля превратился в непрерывный плавный поток. Постепенно, обрастая все новыми деталями, со сборочной линии непрерывно сходили все новые машины.
При главном конвейере были запущены и несколько малых, «боковых» для сбора отдельных блоков. Максимальная специализация, когда рабочий выполнял только свою операцию, улучшала качество и существенно сокращала время на обучение. Ведь одно дело — обучить собирать двигатель целиком и другое — всего лишь устанавливать подшипники в коленвал.
Увеличение вдвое благодаря конвейеру производительности труда и послужило трамплином успеха Великого Генри Форда. Появилась возможность параллельно удвоить заработную плату рабочим, снизить отпускную цену на Ford Т и тем самым расширить сбыт (с «закатыванием в асфальт» конкурентов).
Наращивая производство и уменьшая издержки, опять снижается цена и вновь ширится рынок сбыта, в конечном счете растет прибыль компании.
С конвейера сходит 10 миллионный Форд Т (1924)
С конвейера сходит 10 миллионный Форд Т (1924)
В компании немедля меняли даже неизношенное оборудование на более совершенное, если это сулило хотя бы небольшую экономию
Серии большинства фирм насчитывали сотни, редко тысячи машин, а уже в 1915 году был выпущен миллион «Жестяных Лиззи», в 1921 году каждый второй (!) автомобиль в мире был выпущен его корпорацией. К моменту снятия с производства с конвейеров каждые 10 секунд(!) сходил новый «форд».
В те годы автомобили в США стоили 1100 до 1700 долларов, а модели супер класса тянули на 2,5 тысячи. Вначале выпуска «Форд Т» цена была 950 $, а по мере роста объема производства постепенно и непрерывно падала до 230 $. Модель «Форд Т» в конце производства стоила меньше бытового холодильника! Причем это был автомобиль на уровне техники тех лет, собранный из самых добротных материалов. Верится с трудом, но это факт.
Генри Форд избегал брать займы у банков (хотя те ему их всячески пытались навязать), поскольку проценты по кредитам, обогащая финансистов, привели бы к удорожанию автомобилей и спаду сбыта.
Кадры решают все…
Рост деловой активности в Детройте в те годы привел к высокому спросу на квалифицированных рабочих. И ранее Форд, предъявляя высокие требования к качеству, был весьма обеспокоен текучестью кадров. Конвейер потребовал не только значительного увеличения численности рабочих, ведь надо было ставить человека буквально на каждую завинчивающуюся гайку. Дело еще и в том, что рабочие, занятые на поточном производстве, в значительной мере зависят друг от друга. Если кто-то из них отсутствует или трудится медленнее других, то сразу возникают сложности с выполнением задания другими работникам конвейера. Теперь текучка превратилась едва ли не в главную проблему.
Увеличив эффективность производства, сборочные линии потребовали снижения текучести кадров, повышения интенсивности труда и ответственности рабочих
Объявление о пятидолларовой ставке было сделано в условиях перехода фордовских заводов на работу круглосуточно в 3 смены по 8 часов (вместо 2 смен по 9 часов) и дополнительно компании требовалось пять тысяч человек.
Форд Т заполонил Америку
Фордовских изделий в 20-е годы бегало по дорогам Америки больше, чем других фирм вместе взятых
На следующее утро возле отдела по трудоустройству собралось около 10 тысяч человек, многие из которых приехали из других городов. Несмотря на то, что были вызваны крупные силы полиции, толпа хлынула к фабричным воротам и сметя охранников, проникла внутрь предприятия. С большим трудом, призвав подкрепление, полиции с помощью пожарных шлангов с водой удалось рассеять безработных.
В кустарном производстве работник прямо руководствуется инструкциями и указаниями хозяина, а как добиться слаженной работы разнородного многотысячного коллектива, где за каждым нужен «глаз да глаз»?
И Форд в который раз делает удивительный ход — объявляет об участии рабочих с января 1914 года в прибыли «Ford Motor Co». Тем самым в производственном процессе участвуют уже тысячи «хозяев» и каждый на рабочем месте проявляет инициативу, руководствуясь интересами компании. Рационализаторы, нашедшие как увеличить темпы производства или снизить его себестоимость, получали немалые премии. Растущая производительность труда с лихвой окупает выплачиваемые дивиденты.
«У нас каждый рабочий — партнер по бизнесу. Неудивительно, что я делаю деньги, имея 20 тысяч партнеров, которые мне помогают, а не 20 тысяч таких работничков, которые к концу дня то и дело посматривают на часы».
Одновременно он объявляет акционеров «трутнями и нахлебниками, которым не стоит давать ни единого цента», и направляет сэкономленные на этом деньги на развитие компании.
Постоянный рост производства и уменьшение издержек наряду с гениальной простотой и невероятной надежностью «Жестяной Лиззи» – ключ к успеху Форда
Для обеспечения непрерывности конвейера, запрещалось на рабочем месте разговаривать на отвлеченные темы, курить, смеяться, принимать пищу. Был предусмотрен один 15 минутный перерыв на ланч и туалет. За соблюдением порядка следили патрулировавшие цеха «шпики».
Генри Форд собрал вокруг себя не просто едва ли не самых талантливых специалистов в самых разных областях. Они были еще и из той редкой породы людей, для которых не существовало слово «невозможно».
Платя в два раза больше, чем на любых других предприятиях, Форд смог привлечь лучших работников в свою фирму, собрать вокруг себя наиболее талантливых специалистов в самых разных областях и создать у них чувство преданности к компании. Это были люди, знающие сотни материалов, идущих на изготовление автомобилей; люди, которые умели строить, руководить, рекламировать.
Одним из них был Джон Р. Ли, занимавшийся в кампании проблемой кадров. Он обнаружил заметное негативное влияние плохих бытовых условий и личных проблем на эффективность труда работников. Сделанный им анализ и подтолкнул Форда к открытию прямой зависимости успеха компании от тех, кто в ней работает.
Рабочим компании покупка машины обходилась существенно дешевле без дилеpcких «накpуток», полагались рассрочка и разные льготы.
Спокойная работа расхолаживает, считал Форд и трудовые отношения в компании строил на солидарной ответственности и постоянной напряженности в работе
100-летний юбилей Форд Т
100-летний юбилей «Ford T» в Индиане (США)
«Лиззи» выглядели и передвигались значительно бодрее, чем можно было бы ожидать в их то годы
Для работников компании была лучшая для того времени в США больница с минимальной платой за лечение.
Форд хорошо понимал зависимость успеха компании от ее работников
Была открыта промышленная школа с преподаванием ремесленных и общеобразовательных предметов. Имелась также бесплатная школа для иммигрантов, где те проходили социальную адаптацию и учили язык.
Было замечено, что монотонную, однообразную работу подчас лучше выполняют инвалиды и компания стала первой, кто специально выделял для них рабочие места.
Учитывалось все, что хоть как то могло влиять на производительность труда. Никаких луж, выбоин, ям — вся заводская территория, покрытая асфальтом и бетоном, содержалась дорожной службой в идеальном состоянии. Строжайше запрещалось курить и сорить — никому не приходило в голову бросить на пол или во дворе не то что мусор или окурок, но даже и спичку.
Созданная новая система трудовых отношений на фордовских заводах воспроизводила образ семьи. Ты для своей семьи всячески стараешься, ограничивая свои свободы, но зато и она тебя защитит, в беде никогда не оставит. Генри Форд видел себя в естественной роли «отца» семьи, у которого есть право воспитывать, наказывать и поощрять работников.
Оборотная сторона медали
Но у каждой медали есть и оборотная сторона. Массовое производство неизбежно нивелирует людей, развивая у них схожее поведение. И это характерно для любой социальной общности, объединенных единой целью, будь то армия, политическая партия или университет.
В компании имелся «социальный отдел» для посещения жилищ рабочих и выявления проблемных семей и своя полиция, контролировавшая поведение работника завода за его стенами. Основанием для внесения в «черный» список могло быть донесение, что некто на досуге слушает джаз. Если рабочий был неспособен тратить зарплату разумно – на содержание семьи и пропивал деньги, то в конце его концов увольняли. Как правило. что этот человек уже не мог найти себе работы в этом городе.
Все работники солидарно несли материальную ответственность и даже за незначительный брак могла быть наказана не только бригада, но и весь цех в целом. Форд мог по своей прихоти простить работника, совершившего серьезный проступок, и уволить любого за незначительный.
100-летний юбилей Форд Т
100-летний юбилей «Ford T» в Индиане (США)
За великие победы и достижения всегда приходится платить дорогую цену — по другому никогда не бывает
Монотонные, бессодержательные, строго хронометрированные операции по «закручиванию гаек» — то, что В.И.Ленин назвал «научной системой выжимания пота», доводили до полного изнеможения, сводили с ума. «Фордовские покойники» — так называли рабочих его заводов за соответствующий вид. Конвейер репортеры окрестили «бесчеловечной потовыжималкой». Форд не отвечал, хотя любой рабочий на его предприятиях мог сменить профиль работы и едва ли не половина менеджеров его заводов начинали с рабочих должностей.
И все-таки. Благодаря Генри Форду великое множество людей смогли не только без труда преодолевать расстояния, но и ощутить ни с чем не сравнимое чувство скорости, власти над временем и пространством.
Леонид Титов
http://youthpaper.ru/?p=99

таких денег , сколько Генри Форд платил своим рабочим или даже 2 бакса в день, а не 5 , как у Форда, рабочим в России не видать , как своих ушей, что при Николае 2, что сейчас, и через 100 лет так же. при Николае 2 нефть с газом не гнали за рубеж, а простые работяги при Николае 2 получали 7-12 руб. в провинции, что составляет 12-22 тыс. руб. на сегодняшние деньги, т.е. столько же,как сейчас, странно как то, куда исчезает нефть с газом и прочими ископаемыми, которые добывают современным способом в огромных масштабах. это не на лошади и не лопатой, как 100 лет назад. добывают сейчас миллиардами тонн полезные ископаемые,куда то увозят, а люди получают так же, как при Николае 2. чудная жизнь и для этого надо было русскому народу пройти через ужасы и страдания гражданской войны, коллективизации, индустриализации и т.п. ,самоотверженно трудиться, совершать подвиги почти целый век

А что тут удивительного и у нас при царе рабочие высокой квалификации зарабатывали ту же пятёрку в день,среди металлистов 4-5р. зарабатывало 3,2% рабочих,свыше 5р. 1,5% .А Форд занимался именно в металлообработке где нужна высокая квалификация а значит и процент получавших зарплату был выше.
Но под эту зарплату он делал и продукт,то есть зарплатой стимулировал спрос на свою продукцию.

так вот и я про что-но написали ведь что именно рабочим-без указания нюансов

и сейчас крутой мастер может столько зарабатывать-а не обычный рабочий-только профи высших реально единицы среди массы трудовых людей

конвеер у форда, какая высокая квалификация

Тут про Форда и его зарплаты речь зашла. Открываем Драйзера, хотя бы "Сестру Керри" и читаем, сколько получал в США неквалифицированный персонал в день (швеи, разнорабочие) на стыке веков - там около 2 долларов и выходило.